1、在广西区社保局和全区14个地市社保局开设社保账户,可为用工单位和员工属地化办理社会保险提供便利;
2、具有四级业务审核机制(客服专员客服主管部门经理:财务部门) ;
3、提供全过程(招聘、培训、劳动关系管理、社保公积金办理、员工维系与关爱、离职谈话、二次派遣)、专业化的人力资源服务;
4、拥有专业的人力资源信息管理系统为客户提供专业、 准确的服务;
5、根据大客户服务需求提供人性化、差异化的服务;
6、提供多方位、多层次的人力资源管理咨询与培训业务服务;
7、提供用工风险防范的解决方案轻松实现用工 管理的情、理、法向法、 理、情的转变,达到无障碍用工;
8、解决劳动关系处理及劳动争议难点问题,避免用工的法律风险;
劳务派遣
Labor dispatch service
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派向其他用工单位,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与实际用工单位之间。
外包是一个战略管理模型,暨企业为维持组织竞争核心能力,且因组织人力不足的困境,可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司,以降低营运成本,提高品质,集中人力资源,提高顾客满意度。
外包业是新近兴起的一个行业,它给企业带来了新的活力。
外包项目
Outsourcing project
招聘业务
The recruitment business
公司具有一支专业、高效、有朝气的招聘培训团队,充分利用全方位、多层次的渠道,为客户招募人才提供高质量的服务,可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、及削减总体成本。
专业服务
Professional Services
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