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  · 会员信息

  当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要,我们不会向

第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总,为我们的广告商提供依据。 当你在填写简历时,可以根据您的个人意愿设置个人简历控制权限:对所有公开或完全保密。

  · 信息的修改和删除

  您可以在网站上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外,任何人无权修改或删除他人发布的信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。

  · 隐私权条款的变更

  如果我们决定改变本网站的隐私权条款,我们会在此公布,以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料,以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于

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  法律声明—求职公约

  当您选择开始登录本网站进行求职时,即视为您已事先阅读「求职规约」全部内容,并同意遵守以下约定(以下您以“本人”简称;广西嘉路人力资源顾问有限责任公司

以“本网站”简称;“招聘单位”指与本网站签约在有效刊登期间的客户):

第一条:本网站提供的求职服务内容本人充分了解本网站提供求职者刊登求职简历的服务内容,主要分为两种:

   (一)  招聘单位主动查询人才服务;

   (二)求职者主动应聘服务。

第二条:求职者简历信息的搜集、计算机处理及利用本人同意将本人于本网站登录的简历信息,无偿且不附带任何条件提供给本网站搜集、计算机处理及作为以下特定目的之利用:

  (一)提供给招聘单位作为面试招聘之用;

  (二)作为接收本网站各项服务与信息之用,例如但不限于市场调查问卷等;

  (三) 其它另经过本人以书面、电子邮件、传真、网页点选按钮同意之利用。

第三条:本网站之服务与就业服务之差异本人明了本网站依求职规约第一条约定所提供的服务是一求职求才信息供应服务,本网站并不办理或介入任何人与求才会员间的职业介绍、

人才中介、人才甄选或促使劳雇双方签订聘雇合同的实务行为。

第四条:登录简历时应注意事项

  (一) 本人兹保证本人登录的简历数据(含照片),绝无擅自利用他人名义或自为不实的登录。本人登录简历数据的各项内容,均经详实填写,绝无虚伪不实,如有内容不雅,

违反社会优良风气,本网站有权不予刊登、关闭简历或将本人列入拒绝往来用户名单。若涉及民刑事纠纷者,本网站亦将配合中华人民共和国公检法机关依照法律程序发出的通知

,提供本人必要之个人资料供查询。

  (二) 本人明了凡个人联络栏目不全、学历及自传留白,或过于精简,于填表后之一周内,若仍未确实补齐者,本网站有权不予刊登或关闭简历。

   (三) 本人明了于本网站每人仅限登录一份简历,遇有重复登录者,本网站的系统将自动予以删除。本人已完成登录的简历,除本人经列为本网站的拒绝往来用户者外,本人有

权使用本网站简历维护功能,自行编修简历内容或更改密码。

  (四) 本人明了本网站不主动在公开网页(意指无需经过任何账号密码查验登入,即可浏览的网页)上显示本人的个人联络信息栏目(例如:名字、电话、完整地址、视频、e-mail等),但其余简历内容,除依本网站提供之功能经由本人主动设定屏蔽者外,将于本网站的公开网页上显示。

  (五) 本人明了首次登录简历且简历在开启状态下,以及简历关闭后又重新开启时,若未确实设定对求才会员的屏蔽功能,则本人先前服务与目前服务的求才会员有可能浏览或

接受到本人的简历数据,其后果应由本人自行承担。

  (六) 本人明了填写自传时,若于自传字段填写个人姓名及联络信息,因求才企业浏览本人(部分) 简历信息,导致自传内容在公开网页上泄露个人姓名及联络数据的后果,应

由本人自行承担。

  (七) 本人自选简历密码时,不使用全角字或中文字。当简历登录完成后,本人应牢记自设的密码,并在找到工作后,主动上网关闭简历,否则尔后所生一切可能的不便,应由

本人自行承担。

  (八)本人明了视频简历文件,如连续两个月未登录人才网,本网站的系统将自动予以删除。

第五条:求职者礼仪约定

  本人同意若发生以下三款违反求职礼仪的情况者:

  (一) 求职者填写的简历,有虚伪不实之情况,经查明属实,经本网站要求更正但仍不修正者;

  (二) 求职者已与招聘单位约定前往面试的时间,届时无故不到,未事先或事后立即通知该公司解释原委,不闻 不问,经查明属实者;

   (三) 求职者已与招聘单位约定前往上班的时间,届时无故不到,未事先或事后立即通知该公司解释原委,不闻 不问,经查明属实者。

  本网站有权立即关闭本人的简历,并拒绝本人日后使用本网站登录及维护简历的服务。本网站可依照实际需要,保留权利向本网站会员揭露前述违反求职礼仪之事实经过和信息。

第六条:求职者在面试前或面试时应注意事项

  本网站对于招聘单位提供的招聘信息,虽经由本网站的客户服务专员经过过滤与筛选,但仍不排除或有可能遭人鱼目混珠、冒名顶替或提供名实不符的工作机会。本人在应聘

面试时,仍须提高警觉,注意自身权益与安全,遇有任何疑虑或不法,本人应立即结束面试离开,并利用本网站意见反映机制,将遭遇情形提出检举。

第七条:本网站免责约定

  本人明了本网站提供本人刊登简历的服务,并不表示本网站有义务或有责任为本人无法找到工作,或本人与招聘单位发生面试招聘的劳资或消费纠纷,或招聘单位将本人简历

信息移作不法或不当使用时,须负其责任。本人同意不对本网站就以上情形的发生为民事损害赔偿的请求,亦不任意公开散布有损本网站或其负责人的商誉或名誉的言论或文字。

第八条:隐私权保护政策

  本人明了本网站的隐私权保护政策亦构成求职规约的一部份,作为求职规约的补充内容,本人亦应详加阅读。 第九条:其他 本人与本网站共同约定,若有争议发生而需诉诸司

法解决时,双方同意交由仲裁机构进行仲裁裁决。 

 

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