嘉路人才网-广西专业的人才招聘市场 >> 培训资讯 >> 毕业生求职困难主要是没有相关经验

毕业生求职困难主要是没有相关经验

来源:嘉路人才网-广西专业的人才招聘市场    发布日期:2013年9月27日


       【广西人才市场】大学生普及的时代,就业问题就越严峻。那么主要有那几个问题?影响最大的问题是哪个?


       就业问题一:薪酬低:

       市场只给1500元/月,这次关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示,有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上,但据成都有关机构的调查结果显示,大学生月薪的市场值平均为1500~1800元/月,毕业生的期望值显然高出社会现实水准,也导致部分大学生“有业不就”。而成都达内IT培训的学生保证就业3000以上。


       就业问题二:应届生就业不吃香

       在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中,只有40名是大学应届毕业生;一IT有限公司的代表说,“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,我们每年基本上不要应届大学生”。主要是现在大学生的技术不过关。企业也不愿意花钱培养。所以有越来越多的大学生选择先培训在就业。


       就业问题三:热门专业人才过剩

       近年来,一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展,纷纷上马热门专业,致使这些专业的毕业生就业难度加大。

       高校毕业生就业指导中心主任认为,对于近年来盲目上马、目前就业较困难的专业,应坚决按教育部规定,区别具体情况减少或停止招生。

       对于专业人才过剩就需要大学生自己考虑转行就业来帮助自己找到更好的工作。成都达内培训专注于IT培训11年。是IT培训业内的领军企业。


       就业问题四:缺经验:

       调查显示,大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”,占63%。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才,专业设置脱离社会需求,不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识,缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念,大学里有的是教授,缺的是“教练”。在成都达内培训开始就分组做实战项目,而且成都达内的实战项目都是根据企业的需求来制定的培训课程,让学生毕业后就有企业实战项目经验,就业竞争力更强大。


       从以上四个就业问题就看出,影响就业最大的问题是缺经验。在学生时代,我们接受的都是理论教育,实践的比较少,所以在经验这方面是弱项,但是相对大部门企业来说,经验是最重要的,不过有的企业也会有岗前培训。所以嘉路人才网建议在校大学生们多多重视社会实践方面的经验。